11月19-20日，由中国煤炭工业协会人力资源工作委员会主办，中国煤炭工业协会培训中心、黑龙江科技大学承办，中国煤炭教育协会、煤炭工业职业技能鉴定指导中心协办的中国煤炭工业协会人力资源工作委员会2025年年会暨煤炭行业教育培训与实训（实习）基地建设现场会在哈尔滨召开。

中国煤炭工业协会党委委员、副会长、人力资源工作委员会会长王虹桥，黑龙江科技大学校长孟上九，中国煤炭工业协会人事培训部主任、人力资源工作委员会副会长王景亮，中国煤炭工业协会培训中心主任、人力资源工作委员会副会长昌孝存，煤炭工业职业技能鉴定指导中心主任、人力资源工作委员会副会长孟琦，中国煤炭教育协会副理事长王慧凌，黑龙江省煤炭生产安全管理局副局长国向东，黑龙江龙煤矿业控股集团总会计师马永延，黑龙江科技大学副校长张保勇，辽宁工程技术大学副校长伍复发，以及来自全国20个重点产煤省区的企业人力资源等部门相关代表共280余人参加会议。

马永延在会上致辞。他表示，中国煤炭工业协会人力资源工作委员会始终站在行业发展前沿，此次会议聚焦“人工智能赋能继续教育，产教融合服务人才发展”主题开展深入探讨交流，必将为行业人才培养提供新思路、为企业发展注入新动能。龙煤集团将积极响应，主动学习行业先进经验，加大教育培训力度，打造人工智能+煤炭特色课程体系，深化产教融合机制，推动校企合作，全面提升人力资源建设水平。        

国向东在致辞中指出，黑龙江煤炭行业在人才队伍建设方面高度重视、持续发力，培养了一大批高素质的技术人才，为行业安全生产形势持续稳定向好提供了坚实的人才支撑。他表示，本次会议紧扣行业发展脉搏、契合时代发展潮流，黑龙江省煤炭生产安全管理局将以本次会议为契机，积极借鉴先进经验，进一步强化人才发展战略，全力支持煤炭行业教育培训和实训基地建设，为行业高质量发展培育更多栋梁之材。        

孟上九在致辞中简要介绍了黑龙江科技大学的办学特点、学科建设及人才培养情况。他表示，做好人才队伍建设工作是煤炭行业可持续发展的基石。通过此次会议共同研讨煤炭行业人力资源建设新思路新举措，必将有力推动煤炭行业教育科技人才一体化，有效提升从业人员能力素质。        

王景亮在会上作了题为《找准定位，深耕实践，以人力资源改革创新助力行业高质量发展》的主旨报告。报告回顾了“十四五”以来中国煤炭工业协会人力资源委员会工作情况，分析了当前煤炭行业人力资源工作面临的新形势，提出了“十五五”煤炭行业人力资源工作的相关思路建议。        

昌孝存作了题为《立足基地、面向数字转型，共谋行业继续教育新发展》的报告，对2025年以来煤炭远教网建设、“煤协培训”面授培训品牌打造、面向继续教育公共基础共性问题开展研究等继续教育情况进行了介绍，并对下一步相关工作作了安排。        

会上，公布了全国煤炭行业现代远程教育培训网管理委员会、教学委员会、技术委员会名单。国家能源集团共享服务公司党委委员、副总经理许晖，河南能源集团人力资源部副总经理马瑞，陕西延长石油矿业公司党委委员、副总经理赵平平，以及开滦集团、淮北矿业集团、陕煤化集团、晋能控股集团、中国矿业大学、辽宁工程技术大学等企校代表进行了经验交流分享。        

王虹桥作大会总结发言。他对“双碳”目标下煤炭行业的发展形势进行了深刻分析，指出“煤炭是我国的主体能源，在可预测的时间内，其地位不可撼动”，呼吁行业人力资源从业者要坚定信心、把握形势，创新开展好新形势下的人力资源工作。他指出，在人工智能等前沿技术的加持下，数字化技术成为推动经济社会发展的重要力量，因此要加强对数字化信息化技术的理解和掌握，积极应用到实际工作中，同时要不断培养职工学习掌握数字化技术，通过“协同”“融合”，培养造就复合型人才。他表示，煤炭行业从业者要团结一心谋发展，要加强企业之间的交流互鉴，总结推广优秀经验做法，不断强化工作创新，为推动企业高质量发展、提升职工幸福指数而不懈奋斗。        

会议组织与会代表参观了黑龙江科技大学煤炭展厅、智能采矿中心、地质展馆、模拟矿井等，直观感受黑龙江科技大学在人才培养、校企合作方面的优秀做法。      

会议同期举办了煤炭行业“十五五”人力资源工作座谈会、国家开放大学煤炭行业学院2025年度学习中心工作座谈会，与会代表对未来煤炭行业人才队伍建设和煤炭继续教育发展进行了深入探讨。